Postes Ouvertes

Postes Ouvertes2018-10-22T13:50:17+00:00

This post is also available in: English (Anglais)

Opérations et Conception de Construction – Consultant / Directeur

American Homebuilders of West Africa (AHWA) est à la recherche d’un directeur des opérations de construction et de conception pour son activité en croissance en Afrique de l’Ouest. Nous sommes ouverts à une personne à temps plein ou à temps partiel en tant que sous-traitant.  Nous sommes très flexibles sur l’emplacement de la personne et sur le nombre d’heures de travail. Nous sommes axés sur les résultats et non concernés si vous préférez travailler en pleine nuit ou pendant les heures de bureau. Les femmes sont particulièrement encouragées à postuler. Notre objectif premier pour ce poste est de formaliser les systèmes et les processus.  Les tâches principales seront:

  • Supervision des opérations de construction
  • Stimuler la mise en œuvre de la technologie pour améliorer l’efficacité et les contrôles opérationnels
  • Conception et mise en œuvre du programme de contrôle de la qualité
  • Supervision du programme de sécurité du site

Compétences et expérience souhaitées:

  • Diplôme d’ingénieur civil ou en construction ou expérience équivalente
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Au moins un an d’expérience en construction en Afrique de l’Ouest
  • Auto-démarré et motivé
  • Solides compétences en technologie de l’information – expérience idéale avec BuilderTrend, notre logiciel de gestion des projets
  • Expérience en conception ou en construction aux États-Unis ou dans un autre pays de l’OCDE
  • Bonnes compétences avec les contrôles de projet, y compris:
    • Contrôle des coûts du projet
    • Systèmes qualité
    • Suivi et gestion du matériel
  • La position pourrait être basée n’importe où dans le monde mais nécessitera des déplacements (10 à 50%) en Afrique de l’Ouest si elle n’y est pas basée.

Nous sommes une petite organisation et chaque personne doit prendre ses responsabilités pour établir son propre agenda et ses résultats. Ce rôle impliquera une collaboration importante avec des équipes basées en Guinée, en Côte d’Ivoire, au Libéria et dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest. Notre candidat idéal commencerait en tant qu’entrepreneur à temps partiel et travaillerait éventuellement à plein temps.

Nous sommes ouverts à discuter avec tous les candidats intéressés même s’ils ne correspondent pas exactement au profil. Les compétences les plus importantes sont la capacité d’apprendre, de faire avancer les choses et de collaborer. Toutes les autres lacunes peuvent être remplies.

Pour répondre a cet annonce, veuillez envoyer votre CV et lettre d’application vers info@africa-housing.com avec sujet « Construction Operations Poste ».  Vous êtes encouragé de étudier les questions fréquentes à notre site-web avant de faire application.

Médias Sociaux – Consultant / Directeur

A propos de nous

Chez American Homebuilders of West Africa (AHWA) nous concevons, construisons et vendons des logements de haute qualité a des prix à la porte de tous en Afrique de l’Ouest. AHWA vend des maisons à des membres de la diaspora ouest africaine, des particuliers du secteur privé, coopératives d’employées et bien d’autre encore en Afrique de l’Ouest. AHWA offre aux acheteurs trois principaux avantages auxquels ils ne peuvent accéder ailleurs : la sécurité de leurs investissements, des constructions de hautes qualités et un accès au financement. AHWA a prouvé sa validité et ses atouts trésorerie en Guinée et envisage de s’étendre aux pays voisins (par exemple, la Sierra Leone, la Cote d’ivoire, Sénégal, etc.) en 2018 et au-delà pour aider à remédier à la pénurie de logements qui est d’environ trois millions d’unités dans la sous-région. AHWA est une entreprise offrant l’égalité des chances ; les femmes et les minorités sont encouragées à postuler.

Informations générales à propos du post

Bien que nous ayons utilisé de manière efficace divers réseaux sociaux et d’autres canaux numériques pour génération des prospects et la construction de la marque au cours des 4 dernières années, nous n’avons actuellement pas de stratégie pleinement intégré et cohérente des médias sociaux. Nous avons des milliers d’éléments de contenu (photos, vidéos, etc.) qui peuvent être utilisés pour des poste dans les réseaux sociaux.

Nous recherchons quelqu’un qui peut travailler sur contrat, à distance, pour fournir un management complet et compréhensif des opérations dans les réseaux sociaux, y compris :

  • Programmer des publications sur les réseaux sociaux
  • Assurer le suivi des discussions post-commentaires
  • Interaction avec des clientes potentiel dans les discussions et commentaires
  • Publicité sur les réseaux sociaux
  • Analyse de la performance des réseaux sociaux
  • Augmentation du nombre de followers sur les réseaux sociaux et de visites sur les sites Web
  • Extension de la notoriété de notre marque auprès de la clientèle cible

AWHA conserve les propriétés numériques suivantes :

  • Site Web WordPress (663 utilisateurs actifs / mois)
    • Inclut la fonctionnalité de chat et de rappel liée à CRM
  • Page Facebook (plus de 20 000 abonnés)
    • Inclut la fonctionnalité de discussion liée à CRM
  • Page de l’entreprise sur LinkedIn (148 suiveurs)
  • Compte Twitter (373 abonnés)
    • La plupart des tweets actuellement déclenchés automatiquement par les publications Linkedin
  • Compte Pinterest (320 téléspectateurs mensuels)
  • Compte Instagram (68 abonnés)
  • Chaîne YouTube (582 abonnés, plus de 20 000 vues / mois)
  • Nous avons une liste de MailChimp établie avec près de 3000 pistes, ainsi que l’historique de dizaines de campagnes.
  • Une page Redbubble pour les produits de marque

En outre, AHWA utilise les applications VOIP et de applications suivantes pour communiquer avec des clients potentiels et des clients:

  • Skype
  • Viber
  • Imo
  • WhatsApp
  • Facetime

Ce poste peut être étroite ou élargie, en fonction de votre niveau d’intérêt, compétence et disponibilité. Si vous êtes capable de gérer non seulement les réseaux sociaux, mais également vous êtes compètent dans la gestion d’une campagne de courrier électronique de développement de prospects associée, nous pourrions en discuter. Si vous êtes également dans le domaine de la vente, nous pourrions en discuter également. Si vous êtes strictement concentré sur la création des postes sur les réseaux sociaux et l’analyse des différentes plateformes des réseaux sociaux, alors c’est aussi la bienvenue.

But et portée du travail

Nous fournissons un produit et un service de haute niveau à quiconque souhaite construire une maison en Afrique de l’ouest. Nous voulons faire ce que nous faisions au plus grand nombre de personnes appartenant à notre population cibler, et nous voulons continuer à accroître la notoriété de notre marque et de notre réputation en termes de qualité, commodité et fiabilité (confiance).

Alors que nous étendons notre marché initial en Guinée à d’autres marchés de la sous-région Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire, Sénégal, Ghana, etc.), nous souhaitons mettre en place un programme solide de marketing par les médias sociaux qui permet aux messages de notre marque d’obtenir une large visibilité qui stimulera la génération de prospects de haute qualité.

Nous avons tendance à faire plus que notre poids et à obtenir de grands résultats avec de petites investissements. Votre expérience en matière d’utilisation innovante des réseaux sociaux afin de générer un impact important à faible coût sera plus intéressant pour nous que votre histoire en tant que gérant des réseaux sociaux avec budget d’investissement à 7 chiffres.

Le rôle du responsable des réseaux sociaux est de s’appuyer sur les bases solides construites par la société au cours des quatre dernières années, renforcé notre présence sur d’autres réseaux sociaux, la coordination des campagnes d’éducation à caractère a attiré des clients potentielles, susciter un engagement accru dans tous les réseaux sociaux, tous avec l’objectif consistant à fournir un flux constant de prospects bien qualifiés vers l’équipe commerciale , afin que nous pouvons développer notre activité et fournir un nombre croissant de maisons de haute qualité à travers la sous-région.

Les responsabilités

  • Diriger des initiatives quotidiennes sur les médias sociaux ; y compris la rédaction et la publication de contenu divers et élaborer des stratégies pour optimiser l’engagement des utilisateurs, stimuler les actions et monétiser la présence de la marque sur tous les principaux canaux – Facebook, Twitter, YouTube, Pinterest, Instagram, etc.
  • Être responsable de l’engagement, de la modération et du support social des clients à travers le
    Web social.
  • Évaluer les rapports quotidiens et hebdomadaires sur l’efficacité des campagnes sociales, développer de nouvelles stratégies appropriées et partager avec les principaux partenaires commerciaux.
  • Superviser la création et la mise en œuvre d’une stratégie de médias sociaux sur les réseaux existants et émergents.
  • Générez du trafic de référence des canaux sociaux vers les canaux et sites Web appartenant à AHWA.
  • Améliorer l’impact de la publicité grâce à un marketing innovant et rentable sur les réseaux sociaux.
  • Construire et maintenir un calendrier pour les réseaux sociaux pour les efforts à court et à long terme, en veillant à ce que les réseaux sociaux sont alignés sur les calendriers marketing et de contenu.
  • Surveiller les tendances en matière d’outils, de culture et d’applications et appliquer ces connaissances de manière appropriée à développer l’utilisation des réseaux sociaux au sein de AHWA.
  • Maintenir les consignes de publication et le guide de style de la marque pour tous les réseaux sociaux.
  • Soutenez les produits et services AHWA, le cas échéant, avec des campagnes sociales spécifiques.
  • Gérer le processus de création pour les éléments de conception spécifiques aux réseaux sociaux et travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale et les créateurs de contenu pour s’assurer que les standards d’un marketing fort et méthodique sont respectées.

Les produits livrables spécifiques comprendront, sans toutefois s’y limiter :

  • 1 à 5 publications par jour sur les réseaux sociaux
  • 1 à 5 publications boostées ou campagnes de publicité ciblées chaque mois sur les réseaux sociaux
  • Rapport de synthèse hebdomadaire d’activité
  • Rapport de synthèse mensuel d’activité incluant l’analyse de performance et la croissance de l’audience métrique
  • Réponse en temps réel aux commentaires publiés sur les réseaux sociaux

Compétences / Exigences / Qualifications

  • Nous aimons travailler avec des personnes capables de résoudre des problèmes non structurés et d’apprendre rapidement.
  • Votre capacité à être performant à un haut niveau avec autonomie, maîtrise et avec un but précis est beaucoup plus important que le nombre d’années ou où vous avez travaillé ou les noms de sociétés dans vos antécédents d’emploi. Cela dit, vous trouverez ci-dessous quelques compétences et expériences qualifiantes que nous pensons profitera à toute personne intéressée par ce poste.
  • Plus de 5 ans d’expérience dans les réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie de toutes les principales plateformes (Twitter, Facebook, Snapchat, Instagram, Pinterest, YouTube).
  • Succès démontrable dans la création de réseaux d’influence internes, utiliser les outils de l’écoute sociale pour identifier les apprentissages exploitables, gérer des campagnes sociales payantes et équilibrer croissance de followers et l’engagement
  • Familiarité avec les logiciels de planification (tels que Hootsuite ou Sprout, etc.)
  • Familiarité avec les programmes d’analyse (tels que Snaplytics, Quintly, Google Supermetrics
    Métriques, etc.)
  • Compétences en présentation (telles que les présentations Google, Open Office, PowerPoint, etc.)
  • Expérience confirmée dans la création et la gestion de campagnes payantes
  • Capacité à travailler de manière autonome et en tant que membre de soutien d’une équipe plus grande
  • Expérience de la vidéo et de l’expérience interactive de marque est un atout
  • Compétences en langue français préférées

Rémunération, profit du travail, avantages

  • Il s’agit d’un contrat avec un forfait mensuel à négocier basé sur les compétences du contractant, l’expérience et la productivité.
  • Nous prévoyons que le poste comportera entre 5 et 10 heures de travail chaque semaine.
  • La date de début du contrat est le 1er novembre 2018.
  • Le paiement est effectué comme suit : 50% de la valeur du contrat mensuel à la signature du contrat ; 50% à fin du mois. Pour les mois suivants, 50% au début du mois et 50% à la fin du mois.
  • Le contrat est automatiquement renouvelé chaque mois jusqu’à l’annulation par AHWA ou l’entrepreneur.
  • Travailler de partout dans le monde
  • Travailler toutes les heures que vous aimez
  • Doit être disponible au moins une heure par semaine pendant les heures de travail sur la côte est américaine pour la mise à jour par un appel téléphonique avec AHWA.
  • Occasionnellement, nous offrons des opportunités de participation au capital à long terme, entrepreneurs à fort impact

Pour répondre à cet annonce, veuillez envoyer votre CV et lettre d’introduction vers la boite info@africa-housing.com, avec sujet « Réponse à l’annonce: Directeur des Médias Sociaux. »  Vous êtes bien encouragé d’étudier notre site-web (y compris les questions fréquents), notre page Facebook, notre chaîne YouTube, etc. avant de répondre.